Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.
Тем самым ты покажешь, что не упускаешь из виду ни одной детали и по-настоящему интересуешься, чем и как организация живет.
Где искать советы по подготовке к собеседованию на должность бухгалтера? Как подготовиться, как вести себя на встрече и что делать, если вам не позвонили — рассказывают специалисты в области HR.
Содержание:
14 вопросов на собеседовании, ответы на которые обязан знать любой бухгалтер
Например, рассказать о том, какие бухгалтерские стандарты он использовал в предыдущей работе, привести пример работы по экономии издержек, о своей роли в закрытии отчетности.
Например, можно поделиться опытом успешно пройденных проверок со стороны фискальных органов или успешно пройденного аудита, ваших предложений по поводу оптимизации учета и так далее.
Если уж так получилось, что с чем-то из этого списка бухгалтер не сталкивался в ходе практической работы (во многом это касается специалистов пенсионного возраста), то лучше не полениться и изыскать способ со всем этим познакомиться. Сейчас никому не нужно «мастерское владение счетами» или же «максимально быстрая ходьба до ИФНС».
Итак, вы попали на собеседование и действительно хотите пройти его успешно и обогнать других бухгалтеров, аудиторов и финансистов, претендующих на эту работу. Узнайте вопросы для собеседования, к ответам на которые вы должны быть готовы.
Значит, составлены они грамотно. А понимание, как проходит собеседование на работу бухгалтером, поможет избежать подводных камней.
Подготовьте примерный рассказ о себе, не бойтесь повторять текст резюме. Вы можете набросать план и подсматривать в свои записи. Обязательно включите в историю информацию о своем предыдущем опыте: должностные обязанности, достижения, успехи, неудачи (не забывайте: о них тоже могут спросить).
Об адекватности. Поскольку, если счетов не знает- научим, а вот если элементарная логика не ночевала (а, например, счета и проводки выучила на зубок), то дело — швах!
Будучи бухгалтером, вы подняты на высокий уровень, и дозволенная возможность ошибиться очень мала. Маленькие ошибки могут привести к огромным финансовым проблемам.
Как кандидату подготовиться к интервью?
Чтобы пройти на должность успешно, нужно подготовиться к собеседованию, говорить уверенно, давать честные, развернутые ответы на вопросы.
Обычно я отталкиваюсь от резюме и от обязанностей (а также умений и навыков), которые потенциальный работник там написал. Предположим там написано: «ведение книги покупок». Задам вопросы по НДС, каким образом формируется книга (как туда попадает НДС, полученный на территории РФ; каким образом отражается импортный НДС и пр.) Спрошу, как чисто технически оформляется книга.
Я понимаю, что не кусаетесь. Но ведь помимо резюме и рассказа соискателя о прежнем месте работы, хочется ведь проверить уровень знаний?
Как повлияет данная операция на годовую прибыль для целей бухгалтерского и налогового учета в 2017 и в последующие годы? Нужно ли применять ПБУ 18/02?
Как работодателю сделать выводы в отношении соискателя?
Если вы действительно заинтересованы в должности, ваш энтузиазм может покрыть пару пунктов о навыках. Скажем, вы не успешны во всех 10 из 10 необходимых умениях и видах опыта, но, возможно, вы успешны в 8 из 10, чего часто вполне достаточно.
При этом и наличие отметки в трудовой книжке далеко не всегда гарантирует, что соискатель будет подходить для исполнения должностных обязанностей у конкретного работодателя. Поэтому собеседователи должны знать, какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру, и как правильно провести интервью, чтобы определиться с выбором наиболее подходящей кандидатуры.
Расскажите, о чем спрашивали Вас на этих собеседованиях? Или, если Вы работаете главбухом, о чем Вы спрашиваете соискателей на должность простого бухгалтера? Может какие задачки-упражнения-испытания проводите?
При этом и наличие отметки в трудовой книжке далеко не всегда гарантирует, что соискатель будет подходить для исполнения должностных обязанностей у конкретного работодателя. Поэтому собеседователи должны знать, какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру, и как правильно провести интервью, чтобы определиться с выбором наиболее подходящей кандидатуры.
Резюме не прошу, просто разговариваю, по разговору очень много видно, да и любой тестовый вопрос можно очень незаметно задать, если захочется. Насчет предыдущей работы могу поинтересоваться, но вряд ли буду звонить. По рекомендации не устраивалась, а вот через ЛВ — это да, было и есть.
Отбор кандидата на должность бухгалтера – довольно непростое и очень ответственное занятие. Важно не пропустить действительно ценного работника и не ошибиться в выборе сотрудника, работать с которым в дальнейшем окажется невозможным. Данная статья поможет как соискателю на должность бухгалтера, так и работодателю найти общие точки соприкосновения.
Как мы видим, начальная подготовка к собеседованию – дело не менее важное, чем само интервью. Во много от того, насколько хорошо соискатель подготовится к данному мероприятию, будет зависеть его исход, а также уровень оплаты труда, который работодатель сможет ему предложить.
Иногда работодатель применяет при собеседовании принцип круга: т. е. задает вопросы, которые уже обсуждались. Так выявляется неправда в ответах соискателя.
Нередко нам повествуют люди о том, с какими вопросами они столкнулись в ходе первичного интервью с вышестоящим руководством. Наиболее популярным из них является предложение рассказать о себе. Многих это приводит в ступор: «Как? Рассказать о себе? А что я могу о себе рассказать»? – приблизительно так спрашивает сам у себя бухгалтер в первые секунды после вопросов.
Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти?
Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. К чему нужно быть готовым и как пройти отбор на должность успешно? какие вопросы задают на собеседовании главному бухгалтеру?
Требуется углубиться в тему, сделать расчеты, освежить знания законодательства или «включить» логику. Иногда такое задание имеет несколько вариантов решений и нужно выбрать оптимальное.
Это условие избавит Вас от кандидатов, которые в дальнейшем на Ваши вопросы об учете будут отвечать: «так сделала программа».
Излишняя честность при ответе на вопрос «Почему вы хотите у нас работать» может сослужить плохую службу.
Подготовьте вопросы о компании: это создаст впечатление о вас как о рассудительном специалисте. Поймите, что не только организация выбирает вас, но и вы — работодателя.
Обязательно заготовь 3–5 встречных вопросов, которые сможешь задать по ходу или после основной части беседы.
Учитывая, что как руководитель предприятия, так и сотрудники отдела кадров чаще всего не являются специалистами в ведении бухгалтерского учета, проводить собеседование с бухгалтером стоит только при наличии предварительной подготовки.
Для того, чтобы произвести положительное впечатление на работодателя – соискателю необходимо продумать небольшое сообщение о себе, как о достойном специалисте. Вполне вероятно, что на собеседовании речь пойдёт о профессиональных удачах и неудачах, о запланированных перспективах профессионального роста и развития.
Как аудитор или бухгалтер, вы должны избегать рассмотрения тем, которые привели бы к тяжёлым разговорам с коллегами.
Менеджер по персоналу может с успехом оценить у соискателя те качества, которые дадут возможность успешно влиться в коллектив компании. Необходимо понимать, что любая компания отличается от аналогичной своей атмосферой, традициями, амбициями.
Это самая важная часть собеседования. Какие вопросы задают на собеседовании бухгалтеру? Для претендента важно изучить участок работы, указанный в вакансии. Будут задавать вопросы об этом подразделении. Поэтому нужно изучить или освежить имеющиеся знания по данному разделу работы бухгалтера.
Но чаще работодателю, особенно если фирма небольшая, требуется универсальный специалист. В этом случае список знаний и умений очень широк. Вопросы на собеседовании при приеме на работу бухгалтером должны касаться навыков будущего сотрудника.
Как бухгалтеру успешно пройти собеседование
В любом случае, от бухгалтера требуются усидчивость, внимательность и высокая степень ответственности. Таким образом, вопросы на собеседовании бухгалтеру должны отражать вышеперечисленные критерии.
Как соискателю, так и работодателю необходимо знать и быть готовым к проведению разных видов собеседования.
Как часто вы допускаете ошибки в своей работе? Это — достаточно каверзный вопрос, позволяющий одновременно оценить опыт кандидата, его уровень самооценки, внимательности и открытости работодателю. Любой профессионал знает, что полностью безошибочное ведение бухгалтерского учета невозможно.